东至三中:青蓝结对传薪火 基础教育谱新篇

10月23日晚,东至三中三楼大会议室内灯火通明、气氛热烈,学校隆重举行2025-2026年度青蓝工程师徒结对仪式。校党总支书记张丰胜、校长方英及其他班子成员、教导处、教研室全体成员、各教研组长以及本届青蓝工程指导老师和被指导老师悉数齐聚,共同见证这一传承教育薪火的重要时刻。会议由教研室主任胡代苗主持。

——起动仪式,传承育新苗
活动在庄严的氛围中拉开帷幕。会议伊始,主持人向18对青蓝教师表示热烈祝贺,并深刻阐释了“青,取之于蓝,而青于蓝”的深刻内涵。青蓝工程作为学校教师队伍建设的战略举措,旨在充分发挥骨干教师的传帮带作用,通过经验传承与教学相长,助力青年教师专业成长,为学校高质量发展注入持续动力。
副校长陈沛俊对《东至三中2025-2026年度"青蓝工程"实施方案》作了详细的解读,并公布结对名单。方案明确了"一年入门、二年合格、三年成骨干、四年以后朝名师方向发展"的培养目标,构建起完善的师徒职责体系和工作机制。学校成立了以党总支书记张丰胜、校长方英为组长的领导小组,为工程扎实推进提供坚实保障。

——拜师结对,誓言显担当
在庄重的拜师环节,语文组骨干教师张丽英作为师傅代表郑重承诺:"我们将恪守'带师魂、带师德、带师能'的宗旨,在师德风范、教学业务、班级管理等方面率先垂范,毫无保留地传授教学经验,助力青年教师快速成长。"其真挚话语彰显了师傅们的责任担当与教育情怀。
历史组青年教师王玮代表全体徒弟发言时充满激情地表示:"我们定以空杯之心虚心求教,勤学多问,认真观摩师傅课堂教学,潜心钻研教育智慧,将师傅经验转化为自身能力,在夯实教学基础的同时勇于实践创新,努力形成个人教学特色。"这番肺腑之言展现了青年教师渴求进步的精神风貌。
在热烈的掌声中,校领导共同为18位指导老师颁发聘任证书。红彤彤的证书不仅承载着荣誉,更寄托着沉甸甸的责任。师徒集体合影定格下这难忘瞬间,标志着教育薪火相传的接力正式开启。

——领导寄语,箴言促成长
校长方英立足学校“敦行树德”的校训及“七大工程改革”,重点提出三点期望。
一是,以"精气神铸魂"筑牢教育定力。教育工作平凡而琐碎,要以"精气神铸魂"筑牢教育定力。面对外界的纷扰与诱惑要能沉得下心,面对工作中的困难与挫折要能稳得住神。深刻理解"敦行"内涵,不驰于空想,一步一个脚印把教育作为终身事业追求。唯有定力深厚,方能在平凡岗位创造不凡价值。
二是,以"学科组强基"增强教学实力。新教师要主动融入学科组,虚心向师傅和同事学习。深入钻研教材,精准把握学情,优化教学方法,提升课堂效能。在"敦行"中锤炼真本领,在"强基"中夯实专业根基。
三是,以"班级革命育人"与"学习力赋能"增添教师魅力。在班级管理中要传播正能量,以真诚关爱温暖每个学生,以公平态度对待每位学生,实现有温度的引领。在教学中要成为点燃学生求知欲的火炬,以学科热爱感染学生,以创新设计吸引学生,以多元评价激励学生,不断赋能教育新天地。

学校党总支书记张丰胜在总结讲话中强调,教师队伍建设是学校发展的生命线,高水平教师方能引领学校实现高质量发展。他指出,青蓝工程结对仪式作为学校扎实推进教师队伍建设的关键环节,已成为促进青年教师快速成长、推动学校教学质量稳步提升的重要平台。对指导教师提出了殷切的期望,希望他们不仅要认真履行“传帮带”职责,更要全方位关注徒弟的思想动态与专业成长;同时勉励青年教师要虚心求教,潜心钻研教学,将专业成长内化为自觉追求,努力成为教育教学的中坚力量。此次讲话为“青蓝工程”的深入开展指明了方向,也为全体教师的专业发展注入了强大动力。

此次结对仪式,既是学校优良传统的赓续,更是教育创新的生动实践,充分彰显了东至三中对教师队伍建设的高度重视,也生动诠释了“以老带新、以新促老、教学相长、共同提高”的团队精神。坚信在“敦行树德”校训的引领下,全体三中人必将凝心聚力,砥砺前行,共同谱写东至三中高质量发展的崭新篇章!(撰稿:胡代苗 初审:陈沛俊 复审:方英 终审:张丰胜)
